Специализированный курс для руководителей и специалистов по безопасности. Узнайте, почему даже обученные люди нарушают правила, и научитесь влиять на поведение на глубинном уровне. Очный и дистанционный формат с практическими инструментами.
🧠 Идем глубже, чем культура безопасности. Разбираем психические процессы, стоящие за ошибками. Вооружаем вас научно-обоснованными методами профилактики. После курса вы будете предсказывать и предотвращать 80% инцидентов, связанных с человеческим фактором.
Что такое психология безопасности и почему это прорывной подход?
Психология безопасности — это прикладная дисциплина, которая изучает психические процессы, состояния и свойства человека, влияющие на его безопасное поведение в рабочей среде. Это инструмент для перехода от поиска виноватых к пониманию причин и управлению поведением.
Ключевое отличие от культуры безопасности:
-
Культура безопасности — это про ценности, атмосферу и командные нормы.
-
Психология безопасности — это про индивидуальные механизмы и практические методики работы с персоналом: от диагностики стресса до мотивации и общения с пострадавшими.
Что вы получите, внедрив эти знания?
-
Системный подход к «человеческому фактору»: Вы перестанете списывать все на «халатность».
-
Эффективные инструменты влияния: Методы подбора, адаптации и работы с рисковыми сотрудниками.
-
Снижение ошибок «по невнимательности»: Вы поймете, как устроено внимание и память.
-
Навыки управления в кризисных ситуациях, включая общение с пострадавшими.
-
Улучшение коммуникации в цепочке «руководитель — специалист по ОТ — работник».
Детальная программа тренинга
Курс построен на синтезе когнитивной, социальной и организационной психологии с фокусом на практическое применение.
МОДУЛЬ 1: ДИАГНОСТИКА И АНАЛИЗ
-
Анализ причин травматизма на предприятии. Психологические корни происшествий: переход от констатации к глубинному анализу.
-
Анализ экспериментальных данных. Как корректно собирать и интерпретировать данные о поведении, чтобы находить реальные зависимости, а не совпадения.
МОДУЛЬ 2: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
-
Подбор, адаптация, мотивация, работа с сотрудниками. Психологические критерии при найме на рискованные виды работ. Методики успешной адаптации новичков. Как замотивировать на безопасный труд с первого дня.
-
Работа с рисковыми сотрудниками. Профили «нарушителей». Техники конструктивного вмешательства, переориентации и, при необходимости, корректного отстранения от опасных задач.
МОДУЛЬ 3: ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ И ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ
-
Стресс и диагностика стресса. Виды стресса (эустресс, дистресс). Методы экспресс-диагностики уровня стресса в коллективе. Профилактика выгорания.
-
Характеристика деятельности в особых и экстремальных условиях. Как меняется восприятие, внимание и принятие решений при монотонии, усталости, давлении сроков, в ночную смену.
-
Принципы общения с пострадавшими. Алгоритм первой психологической помощи. Что можно и нельзя говорить. Как взаимодействовать с родственниками.
МОДУЛЬ 4: ФОРМИРОВАНИЕ БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ
-
Мотивация и стимуляция безопасного труда. Что работает лучше кнута или пряника? Системы поощрений, которые не приводят к сокрытию инцидентов. Нематериальная мотивация.
-
Психология риска. Почему люди сознательно идут на риск? Искажения в оценке вероятности («со мной этого не случится»). Методы коррекции субъективной оценки рисков.
Форматы проведения: теория, подкрепленная практикой
Преимущества нашего курса: почему это не очередной семинар?
Для кого этот курс станет стратегическим вложением?
-
Руководители и специалисты служб охраны труда (ОТ), промышленной и экологической безопасности (ПБ и ЭБ).
-
HR-директора, менеджеры по персоналу и линейные руководители в риск-ориентированных отраслях (производство, строительство, транспорт, логистика, энергетика).
-
Менеджеры проектов, отвечающие за безопасность на объектах.
-
Владельцы и топ-менеджеры компаний, которые хотят создать проактивную систему безопасности, основанную на понимании человека.
Как построено взаимодействие?
-
Консультация и диагностика: Определяем ключевые болевые точки вашей компании в области человеческого фактора.
-
Адаптация программы: Включаем в кейсы и примеры специфику вашей отрасли и внутренней статистики.
-
Проведение обучения: Интерактивный формат с чередованием теории, демонстраций и практических упражнений в выбранном формате.
-
Посттренинговая поддержка: Участники получают доступ к закрытому чату с экспертом на 1 месяц для консультаций по применению инструментов на практике.
-
Закрепление результата: Через 2 месяца предлагаем провести вебинар-супервизию для разбора сложных случаев, с которыми столкнулись участники.
Безопасность — это не только правила, но и люди, которые их исполняют. Пора говорить с людьми на правильном языке.
Когда исчерпаны традиционные методы — пора применять психологию. Это инвестиция, которая снижает не только травматизм, но и текучесть кадров, повышая общую эффективность бизнеса.
Программа тренинга:
Анализ причин травматизма на предприятии
Подбор, адаптация, мотивация, работа с сотрудниками
Стресс и диагностика стресса
Характеристика деятельности в особых и экстремальных условиях
Мотивация и стимуляция безопасного труда
Психология риска
Принципы общения с пострадавшими
Анализ экспериментальных данных
Работа с рисковыми сотрудниками
